Was Recruiting und eine Pralinenschachtel gemeinsam haben ...

Was glauben Sie? Picken sich eher die Bewerber ein Unternehmen heraus, oder sind vielmehr Sie in der Lage, aus einer guten Auswahl den besten Trüffel zu wählen? Welche Praline sind Sie denn so als Arbeitgeber? Dabei sollte man nicht vergessen, dass vielleicht mehr Menschen nach edel gefüllten Trüffeln greifen, aber auch harter Krokant durchaus seine Liebhaber findet.

Der Mangel an Fachkräften und der demografische Wandel erleichtern das Aufspüren von geeigneten Mitarbeitern nicht gerade. Wie gut wäre es also, wenn die Bewerber bei Ihnen an die Tür klopfen, weil Sie dahinter eine großartige Chance für die berufliche Entwicklung erwarten. Employer Branding nennt man das Konzept, mit dem man dies erreichen möchte. Dabei geht es aber nicht darum, dass man das eigene Unternehmen in einen imaginären Glorienschein zeigt. Denn wenn die Realität, die der Mitarbeiter nach der Einstellung erlebt, am Ende anders aussieht, haben Sie keine Lösung auf Dauer.

Keine Sorge, es gibt garantiert die passenden Mitarbeiter, die mit Ihrem individuellen Setting an Aufgaben, Herausforderungen und Einschränkungen gut zurechtkommen und zufriedene und zuverlässige Mitarbeiter werden können. Nur wie finden Sie genau diese Mitarbeiter, die Sie suchen und die zu Ihnen passen?

Wenn Sie Antworten auf diese Frage und wirkungsvolle Maßnahmen für eine attraktive Arbeitgebermarke suchen, sprechen Sie mich gerne an! Die Agentur und ich begleiten seit mehr als 20 Jahren Unternehmen erfolgreich dabei, sich als Marke zu etablieren. Sie möchten meine Konzepte zum Employer Branding unverbindlich kennenlernen? Rufen Sie mich an unter 0921 8710310 oder buchen Sire direkt einen Termin!